2. Juni 2014; Hkom

Im Rahmen der Vortragsreihe "Diversity Management" begrüßt das Institut für Diversity Studies in den Ingenieurwissenschaften der Uni Stuttgart Frau Prof. Dr. Katharina Kilian-Yasin. Sie berichtet über das Dimension Interkulturalität und die damit verbundenen Chancen und Risiken im Bezug auf technische Arbeitsfelder.

In technischen Arbeitsfeldern sind viele Konstellationen der Zusammenarbeit interkulturell. Nicht nur Führungskräfte, sondern zunehmend auch technische Fachkräfte müssen daher interkulturell kompetent agieren, sowohl im direkten Austausch, als auch virtuell. Wie kann man die Ressourcen von kultureller Vielfalt im Sinne von Diversity-Management in diesen komplexen technischen Arbeitsfeldern nutzen?

Themen:

• Kulturelle Komplexität
• Handlungsrelevante soziale Kategorien: Berufs-, Organisations-, und Gesellschaftskulturen
• Kategorien und Konstruktionen von Gleichheit und Fremdheit
• Implikationen für technische Zusammenarbeit
• Wie sind Kulturmodelle und -konzepte nutzbar für Diversity Management
• Interkulturelle Diversität als Ressource für das Diversity Management

Wann: 05. Juni 2014, 15:45 bis 17:15 Uhr

Wo: Universität Stuttgart, Campus Vaihingen Pfaffenwaldring 47, V47.04 70569 Stuttgart